金榜题名学业有成 万里鹏程前程似锦——红狮集团举办2022年员工子女本科奖学金发放仪式

8月13日下午，红狮集团隆重举行“2022年员工子女本科奖学金发放仪式”，集团党委副书记许如华、行政人事部副总经理李平、行政服务处副总监程丽及优秀学子、学子家长60余人参加此次活动。

仪式现场

仪式开始前，集团工会带领员工与员工子女共同观看集团宣传片并参观集团展厅和数字化控制中心，向大家详细介绍了集团基本情况及发展历程、关爱员工有关措施、数字化工厂运营状况。

优秀学子和学子家长观看宣传片

参观展厅

参观数字化控制中心

仪式上，家长代表发展部管理研究和建设处总监滕永兵分享教育子女的经验，并对公司的关怀表示感谢，将常怀一颗感恩的心，努力工作，奋发有为，为红狮发展贡献力量。

家长代表滕永兵发言

今年以674的高分考上浙江大学的傅锦元同学，在仪式上分享了自己的学习心得：

首先，说在最前面的，学习不是一个生搬硬套的事情，没有所谓的完美的学习模版的，每个人的性格啊、家庭环境啊、学习兴趣啊都是有所不同的，在此我分享的仅仅是适合于我的学习方式，和别人会有相似但绝不可能一模一样，也就是说仅供参考。

那我们进入正题，因为我也经历过成绩不太理想的阶段， 所以我自认为是比较感同身受的，如果你们的孩子成绩还不够理想，原因可能有很多，可能是沉迷游戏，可能是单纯的厌恶学习，但一切都是归根于他们的不自信。

这种不自信源于一次次的失败和一次次的批评，很少有人天生就不自信的，而且小孩子的判断力还不够，他们或许会真的相信所谓的天赋，认为自己就是比别人笨，而一旦他们将自己的失败归于天赋，那就陷入一个非常可怕的恶性循环。他们在失败后只会把原因归结为天赋，而不会去寻找过程中的问题，更不会付出相应的努力，这样下去成绩只会一直下滑，直至难以挽回。

家长所要做的更多是鼓励，真正的让他们相信自己，告诉他们天赋并不重要，而且事实上大家的天赋也都差不多的，成绩比你好的人只是在背后付出了更多的努力。

如果真要说什么学习方法的话，其实是很简单的，我是一个单纯的理科生啊，我的组合是物化生，说学习方法的话真的是很简单的，就两个字“刷题”，包括数学、英语在内，没有什么很多花里胡哨的东西的，就是一种近乎麻木、近乎狂热的刷题、整理、刷题、整理，关键是你能不能坚持。

最后一点，所谓学习，学的不仅仅只是知识，空有一身知识的人我们都说是书呆子嘛。读书最重要的是学超出于书本的知识，不论高中、初中，学的物理啊、数学啊，很多其实以后都用不到的。我们需要的，是学会一些以后用得上的东西，比如“肯吃苦”。高中肯定是苦的，这是没有人可以否定的，那你比别人肯吃苦，你才能比别人收获更多。还有就是怎么调整心态？怎么处理人际关系？不让它在关键的时候影响自己；怎么平衡学习与放松？怎么找到最适合自己的生活状态等等。

学子代表傅锦元发言

集团党委副书记许如华致贺词。许书记代表集团董事长章总向金榜题名的学子们表示祝贺，向含辛茹苦、默默付出，培养子女求学上进的各位家长表示由衷的敬意！他勉励学子们要把亲人的殷切期望和单位的真心关爱转化为奋发向上的动力，努力成为对社会、对国家有所作为、有所奉献的人。他希望学子们可以再来红狮参观，毕业后也可以选择加入红狮，与红狮携手创造更加美好的明天。

许书记致贺词

最后，集团行政人事部副总经理李平，希望各位学子通过本次的感恩之旅、学习之旅、筑梦之旅，感恩父母、感恩红狮、感恩社会。通过学习红狮的标准化、精细化，学习同学的勤奋好学，规划好自己的人生，以成就辉煌。

本活动在轻松愉悦的气氛中结束，随后受奖励的员工子女与集团领导进行了合影留念。

合影留念

集团“员工子女本科奖学金”创立于2020年，三年来，累计发放奖学金近60万元。（通讯员：行政人事部 王孜）