“苦差事”更要做好

    新人刚到公司没多久，经常都会接到一些吃力不讨好的“苦差事”，例如“发传单”这件事。

 

    如果逃不掉，那就把它做好吧！我看到过几个大老板，他们都很重视发传单，虽然这是一件小事，但是它可以看出一个员工做事情负不负责任，做事情聪不聪明。如果这件苦差事能够做好，就能在老板的心中留下深刻的印象。

 

    我在贸易展览会场看到过几位老板，他们都身先士卒地发传单，这代表他们很重视这件事情。其中包括一位知名的招聘网站的老板，他会在会场中找员工。通常他会先在一旁仔细观察发传单的人，看这个人负不负责任，是不是敬业，如果是的话他就会上前递个名片，网罗人才。这位老板的做法很有趣，他的确能够找到敬业的员工。

 

    为什么会这样？ 因为我们都觉得这是一件苦差事，所以我们都意兴阑珊，有气无力，甚至打着呵欠，摆着苦瓜脸。甚至因为站久了觉得太累，坐到椅子上或是跑去纳凉。我们会忘了给客户微笑，忘了真诚的服务。但是聪明的老板会从这些苦差事当中，找出特别优秀或特别认真的员工。